Compétences personnelles radar
2024-09-09 10:33:50 0 Rapport
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L'organigramme intitulé « Compétences personnelles radar » illustre la répartition des compétences personnelles à travers différents capteurs. Chaque capteur est associé à une valeur numérique reflétant son importance ou son niveau de compétence. Les capteurs 1 et 5 se distinguent par des valeurs élevées, respectivement 10 et 8, indiquant une compétence particulièrement développée. Les capteurs 2, 3, 4 et 6 présentent des valeurs de 4 et 6, soulignant des compétences modérées. Cet organigramme offre une vue d'ensemble des compétences personnelles, facilitant ainsi l'identification des domaines de force et d'amélioration potentielle.
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Plan/Contenu
2
Capteur 1
10
capteur 5
8
capteur 2
4
capteur 3
Capteur 4
capteur 6
6
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