Modèle d'entonnoir de recrutement

2026-07-17   0  Rapport

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Plan/Contenu

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50%

Nombre de CV soumis

1. Améliorer l'attractivité des compétences en communication ; 2. Améliorer l'attractivité des mots-clés d'emploi ; 3. Salaire compétitif ;

1. Le processus d'entretien est mis en place de manière raisonnable et l'expérience d'entretien est bonne ; 2. Les questions d'entretien sont formulées de manière raisonnable et suivent le principe de l'étoile pour bien comprendre l'adéquation entre le candidat et le poste.

Étape d'intégration

Nombre de passes de sélection du service commercial/Nombre de rendez-vous

10%

Nombre d'expositions professionnelles

Nombre de visages

40%

Étape d'invitation

Nombre de rendez-vous réussis

Intégration

70%

1. Augmenter les canaux de recrutement internes et externes de manière ciblée ; 2. Assurer une communication active avec le nombre de candidats au quotidien ;

Nombre de réussites de sélection du service RH/Nombre de CV recommandés

Vues des tâches

Nombre d'offres

Points d'optimisation

Étape de l'entretien