Organigramme de base du transfert d’emploi et de l’entrée
2024-09-09 10:32:10 0 Rapport
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L'Organigramme de base du transfert d’emploi et de l’entrée illustre le parcours d'intégration dans un nouveau poste. Il commence par la préparation et la modification du CV, suivie par le choix d'une entreprise et la compréhension des exigences spécifiques du poste. Le processus inclut l'entretien d'embauche et la période d'essai, menant soit à un contrat permanent, soit à la recherche d'un nouvel emploi. Les résultats pratiques incluent l'auto-apprentissage ou la formation pour répondre aux attentes du poste. Cet organigramme est un guide structuré pour naviguer efficacement dans les étapes clés du changement de carrière.
Autres œuvres de l'auteur
Plan/Contenu
Processus d'intégration dans un nouveau poste
période d'essai
passer en contrat permanent
ou chercher un nouvel emploi
Démission de l'ancienne unité
Modifier le CV
poste d'essai
Préparer un CV
Entretien d'embauche
Choisir une entreprise
Déterminer le poste
Comprendre les exigences spécifiques du poste
Résultats pratiques
● Quels sont les postes
● s'auto-apprendre ou suivre un cours ● déterminer quels contenus apprendre
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