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Regularisierungsprozess für Mitarbeiter der Personalabteilung

2024-08-28 20:22:12   0  Bericht

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Dieses Flussdiagramm illustriert den Regularisierungsprozess für Mitarbeiter der Personalabteilung. Es beginnt mit der Unterzeichnung eines formellen Arbeitsvertrags und beschreibt den Weg zur Umwandlung in einen festen Arbeitsvertrag. Der Prozess umfasst die Einreichung eines Umwandlungsantragsformulars durch den Mitarbeiter, gefolgt von einer Bewertung durch den Abteilungschef. Bei Bedarf können Maßnahmen wie die Verlängerung der Probezeit oder eine Abmahnung ergriffen werden. Schließlich erfolgt eine abschließende Bewertung durch den Abteilungsleiter, um den Mitarbeiter in die Abteilung der festangestellten Mitarbeiter zu integrieren.

Weitere Werke des Autors

Gliederung/Inhalt

formellen Arbeitsvertrag unterzeichnen

die Umwandlung in einen festen Arbeitsvertrag

Personalabteilung

Ablaufobjektbeschreibung:

Verlängerung der Probezeit

Abmahnen

Mitarbeiter übermittelt die Umwandlungsantragsformular

Abteilungschef-Bewertung

Abteilungsleiterbewertung

Abteilung des festangestellten Mitarbeiters