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Onboard-Prozess

2024-08-28 17:57:10   0  Bericht

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Dieses Flussdiagramm illustriert den Onboard-Prozess innerhalb eines Unternehmens und zeigt die wesentlichen Schritte zur Integration neuer Mitarbeiter. Der Prozess beginnt mit der Erfassung der relevanten Informationen in der HR-Datenbank. Anschließend werden verschiedene Aufgaben erledigt, darunter die Bereitstellung der notwendigen Rolle, die Durchführung einer medizinischen Untersuchung und die Vorbereitung des Büros für den neuen Mitarbeiter. Jeder Schritt ist durch Pfeile verbunden, die den Fortschritt von einer Aufgabe zur nächsten verdeutlichen. Dieses Diagramm dient als klare visuelle Anleitung, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Schritte im Onboarding-Prozess effizient und ordnungsgemäß abgeschlossen werden.

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Gliederung/Inhalt

Rolle füllen HR-Datenbank

Erledigt

Rolle Bereitstellen

RolleMedizinische Untersuchung

RolleBüro bereitstellen

Pfeil1