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Diagramm zum Zyklus des Performance-Management-Prozesses

2025-06-13 16:57:01   0  Bericht

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Dieses Diagramm zeigt die verschiedenen Zusammenhänge des internen Performance-Managements in einem Unternehmen. Es umfasst den Prozess von der Definition der Organisationsziele über die Festlegung persönlicher Leistungsziele, tägliche Kommunikation und Coaching bis hin zur Leistungsbeurteilung und Feedback. Es nutzt den PDCA-Zyklus zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung. Ich hoffe, dieses Diagramm hilft Ihnen, den Performance-Management-Prozess besser zu verstehen.

Weitere Werke des Autors

Gliederung/Inhalt

Leistungscoaching

Tägliches KommunikationscoachingPhasenziele und AktionspläneLeistungsdateidatensätzePBC-AktualisierungWichtige Ereignisaufzeichnungen

Feedback-InterviewLeistungsverbesserungAnwendung der Ergebnisse

PDCA

Aufschlüsselung der OrganisationszielePersönliche LeistungszielsetzungPBC kommunizieren und unterzeichnen

Leistungsplan (P)

Leistungscoaching (D)

Leistungsplan

Selbstbewertung der MitarbeiterBeurteilung durch den VorgesetztenKollektive Überprüfung

Leistungsbeurteilung (C)