Estratégias de entrevista de emprego
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Estratégias de entrevista de emprego
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Antes de uma entrevista
3 passos para construir uma estrutura de auto-presentação
Passo 1: Construir uma arquitetura
Por que eu?
Os principais pontos fortes e o que eu faço mostram o que eu posso fazer.
Por que fazer esse trabalho?
Razões para escolher esta
Por que essa empresa
Razões para escolher essa empresa
Passo 2: Dividir o jd e refinar a funcionalidade
Descomposição das responsabilidades e requisitos do cargo e resumo das competências correspondentes
Passo 3: Design Especializado
Dimensão: Empresas diferentes / Cargos diferentes / Período de tempo diferente
Experiência de trabalho em desmantelamento de 3 fatores
Primeiro, o que você fez no passado?
Posicionamento + Execução de Responsabilidades + Atitude
Escola de recrutamento
Metodologia para fazer as coisas
Recrutamento social
Posicionamento de papéis na equipe base
Experiência em treinamento de gerenciamento de escadas
O segundo ponto, qual é o resultado?
Suporte de Feedback de Dados de Eficiência
Evidência quantitativa
Em terceiro lugar, o que devo fazer se eu continuar lá?
Se os problemas encontrados foram resolvidos
Resolvido como resolver
Como resolver problemas pendentes
Ideias
Explicar como resolver o problema levantado no contexto (resaltando a capacidade de lidar com o problema + clareza de pensamento)
Uma dica para lidar com entrevistas inexperientes
Determine quais competências você deseja mostrar ao entrevistador
Procure experiência de acordo com a capacidade
Aplique sua experiência a essa competência tanto quanto possível
Princípio 2W direção de trabalho clara
Por que?
Cultivar valores no local de trabalho após um pensamento profundo
Por que eu quero trabalhar / me candidatar a um emprego / fazer esta entrevista
O quê?
O que você ama e é bom em fazer é uma fonte de motivação contínua
Gosto de ser bom no que eu quero fazer.
Entrevista
3 passos para ensiná - lo a ultrapassar em túneis durante uma entrevista
Desenho Introdução
Orientação consciente do assunto
Manter a linha de fundo
Responder às 5 perguntas clássicas mais comuns em uma entrevista
Quais são seus defeitos?
Evitar falhas fatais e sem defeitos
Use desvantagens reais, mas não tenha um impacto grave e seja melhor compensado pela equipe
Extender a vantagem de apontar para trás para mais informações
Leões
Na verdade, eu fui um pouco descuidado. Porque eu sou mais criativo e tenho uma personalidade voltada para o futuro, às vezes eu não me importo com os detalhes e me torno descuidado. No entanto, se a equipe puder ter uma pessoa cuidadosa, provavelmente este problema não será um grande problema...
Eu admito que não tenho ampla mente suficiente. Mas minha força reside na minha concentração. Se houvesse pessoas com mentes mais ativas na equipe, eu acho que poderíamos fazer um bom parceiro...
Quais foram as razões pelas quais você saiu da empresa anterior?
Diga a verdade, se não houver problemas, diga a verdade
Primeiro, analisamos as características comuns das respostas de pontuação reduzida
Mudança de emprego eficaz = Faça o que você precisa pensar
Por que você muda de emprego com frequência?
Diga a verdade, se não houver problemas, diga a verdade
Primeiro, analisamos as características comuns das respostas de pontuação reduzida
Mudança de emprego eficaz = Faça o que você precisa pensar
Você tem alguma pergunta que você gostaria de me fazer antes do final da entrevista?
Não faça perguntas que você não entende / amplas demais / com risco extremo
Você pode usar pontos controversos na indústria para perguntar sobre a atitude do entrevistador ou como uma oportunidade de comunicação.
Leões
Quais são as qualidades que você espera que seus subordinados possam ter?
O que você acha que precisa de atenção especial para este post?
O que você acha de trabalhar aqui?
Quanto salário você espera?
Recrutamento social
A compreensão da relação entre poder e competência, status e responsabilidade
Escola de recrutamento
O salário não deve ser o foco da primeira consideração de emprego, mas deve se concentrar mais em se o valor pode ser adicionado no futuro.
Leões
Eu acho que a média da indústria é xxx antes dos impostos. Não sei se está dentro do escopo que a empresa pode oferecer.
Meu salário original era xxx e queria um aumento de 35 - 40% sobre a base existente.
Sua empresa é uma empresa forte e justa. Tenho certeza de que você me dará um salário razoável de acordo com o nível da indústria.
Aumentar a consciência
Conceitos Básicos
A essência da entrevista é a comunicação
O objetivo da entrevista é verificar se as partes se dão bem.
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