Estrutura organizacional matricial corporativa

A estrutura organizacional matricial corporativa é um sistema que integra múltiplas funções e responsabilidades, promovendo uma colaboração eficiente entre diferentes setores. Neste modelo, o Pessoal RD desempenha um papel central em atividades como cobrança, reconciliação de contas e documentação, garantindo a interligação entre áreas como microserviços, projetos regionais e centros de liquidação. Além disso, a interação com terceiros poderosos de negócios e a gestão de seguros médicos são facilitadas por essa estrutura, que também abrange setores como farmácia e armazéns de drogas. Essa abordagem permite uma gestão mais dinâmica e adaptável às necessidades corporativas.