Plano de Trabalho Anual de RH
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Configuração de recrutamento
Otimize canais e estratégias de recrutamento
Fortalecer a avaliação e seleção de talentos
Aumente a influência da marca empregadora
Melhorar o recrutamento no campus e os sistemas de recrutamento social
Estabeleça um pool de talentos para posições-chave
desenvolvimento de treinamento
Construa um sistema de treinamento hierárquico e classificado
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Reforçar a formação em competências digitais
Melhorar os canais de desenvolvimento de carreira dos funcionários
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gestão de desempenho
Otimize o sistema de indicadores de desempenho
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Digitalizando o processo de gestão de desempenho
Salário e benefícios
Realizar pesquisas e análises de nível salarial de mercado
Otimizar a estrutura salarial e o sistema de gestão
Projetar um plano de bem-estar diversificado e flexível
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relações com funcionários
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Prevenção e tratamento de conflitos trabalhistas
Enriquecer as atividades culturais dos funcionários e a formação de equipes
Crie uma atmosfera de trabalho positiva e harmoniosa
desenvolvimento organizacional
Desenho e ajuste da estrutura organizacional para apoiar a estratégia de negócios
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Planejando e gerenciando mudanças organizacionais
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