리뷰의 원칙과 오해

2024-11-22 18:30:21   0  보고서

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이 마인드맵은 '리뷰의 원칙과 오해'에 대한 내용을 다룹니다. 리뷰의 원칙에서는 SMART 원칙에 따라 명확하고 측정 가능하며 달성 가능한 목표 설정의 중요성을 강조합니다. 또한, 작업 과정을 기록하고 즉시 복기함으로써 새로운 관점과 대책을 도출할 수 있음을 설명합니다. 반면, 리뷰의 오해에서는 중점 없는 회고, 분류 없는 복습, 실행 방안 없는 분석 등의 오류를 지적하며, 회고가 형식적으로 진행되어서는 안 된다고 경고합니다. 이 마인드맵은 효과적인 회고를 위한 가이드를 제공합니다.

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개요/내용

회고 원칙

목표는 SMART 원칙을 따라야 합니다.

목표는 명확성(Specific), 측정 가능성(Measurable), 달성 가능성(Attainable), 관련성(Relevant), 시간 제한(Time-bound) 이 5가지 특징을 갖추어야 합니다. 즉, 목표는 구체적이고 측정 가능하며, 큰 목표와 연관되어 있으며, 명확한 마감 기한이 있어야 합니다.

작업 과정을 많이 기록하세요.

즉시 복기하면 새로운 관점과 대책이 더 쉽게 발생합니다. 이 시점에서의 기억, 감정, 생각이 활기차며 생생하기 때문입니다.

이후 즉시 되돌아보기

단계목표를 완료한 후에는,즉시 복기하는 것이 좋습니다. 과정이 끝난 후에 복기하는 것은 사건의 과정과 그 시점의 사고방식과 감정이 흐릿해질 수 있습니다.

객관적인 복귀보기

되돌아보기 시에는 계속해서 자신에게 왜 되돌아보는지 묻고, 문제의 근본적인 원인을 깊이 파고들어 심도있게 탐구하고, 문제의 본질을 계속해서 탐구하는 것이 중요합니다. 문제의 표면에 머물러 있는 것을 주의하십시오. 불필요한 되돌아보기를 하지 마세요.

문제를 해결해야 합니다.

되돌림 중에 문제를 찾았다면, 반드시 해당 해결 방법을 찾아내고, 행동 계획에 분해하여, 해결 방법의 효과성을 더욱 확인해야 한다. 이것이 되돌림의 중요한 의미이다.

회고 오류

회고는 중점이 없습니다.

최근 한 일을 모두 무차별 리뷰하는 것은 에너지와 시간이 많이 소모되어, 후기 리뷰를 계속하는 동력이 없어졌습니다.

그 대신 그 날의 중요한 사항이나 특별한 사항을 중점적으로 리뷰하는 것을 권장합니다. 나머지 사항은 간단히 지나치거나 그냥 경험을 직접 얻을 수 있습니다.

회고는 분류하지 않습니다.

복습은 분류와 정리(업무, 생활, 학습)를 하여 심도있고 정확한 생각을 할 수 있도록 하며, 기준이 다르고 관점도 다르므로 생각이 더 선명해진다.

분석만 하고 조정 방안을 제시하지 않습니다.

복습은 행동의 개선에 더 집중해야 하고, 실행과 추적을 지속적으로 조정해야 한다. 그것이 복습의 의미입니다.

분석이 너무 광범위합니다.

예를 들어: 실행 중에 부족한 신중함, 너무 허심했다. 신중한 기준은 무엇인가?

회고가 형식적으로 진행되었습니다.

복습의 중점은 생각과 후속 개선 과정이며, 형식적인 것으로 빠져서는 안 됩니다.