Struktur organisasi departemen sumber daya manusia

Diagram alur ini menggambarkan struktur organisasi Departemen Sumber Daya Manusia, menyoroti berbagai bagian dan bidang yang berperan penting dalam operasionalnya. Terdapat Bagian Pelatihan, Bagian Manajemen Rekrutmen, serta Bagian Kompensasi dan Manfaat yang memastikan pengelolaan karyawan berjalan efektif. Unit Pengelolaan Internal dan Bidang Manajemen Perencanaan berfokus pada perencanaan strategis, sementara Bidang Pembangunan Budaya Perusahaan dan Bidang Budaya Perusahaan membentuk lingkungan kerja yang kondusif. Tempat Pelatihan Keterampilan dan Tempat Pelatihan Karyawan Baru mendukung pengembangan karyawan, didukung oleh Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Hubungan Kerja.