Maslow, hirarki kebutuhan model

2024-09-04 17:55:46   0  Laporan





Diagram alur ini menggambarkan hierarki kebutuhan Maslow dalam konteks dunia kerja, dengan fokus pada bagaimana kebutuhan ini mempengaruhi kinerja dan perkembangan profesional. Dimulai dari kebutuhan fisiologis dan keamanan, diagram ini menunjukkan pentingnya suasana kerja yang harmonis dan kesempatan untuk kegiatan sosial. Selanjutnya, kebutuhan sosial dan penghargaan diidentifikasi sebagai faktor penting dalam membangun kolaborasi dan menghindari isolasi. Akhirnya, penyesuaian diri dan pertumbuhan menjadi puncak dari hierarki ini, di mana individu berharap pekerjaannya dapat memberikan dampak positif yang lebih luas. Diagram ini menawarkan wawasan tentang bagaimana memenuhi kebutuhan ini dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas.

Karya lain dari penulis

Garis Besar/Isi

•Kemampuan bekerja dapat ditingkatkan•Profesi dapat berkembang dan mengalami perubahan•Harapanku bahwa profesi/pekerjaanku dapat membantu lebih banyak orang

•Harap atmosfir perusahaan yang santai dan harmonis•Harap ada beberapa kegiatan sosial•Dapat menemukan teman yang berkeinginanan•Ada persaingan dan kolaborasi•Harap tidak ada kelompok-kelompok yang menyimpang dan mengisolasi hal-hal

Kebutuhan Sosial

Penyesuaian Diri

Tingkat

Kebutuhan Pegawai (contoh)

Insentif (referensi)

Kebutuhan Fisik

Kebutuhan Keamanan

Kebutuhan Penghargaan

Kebutuhan Hormat

kebutuhan yang hilang

Kebutuhan pertumbuhan

kebutuhan fisiologis